Confidentialité des données du salarié

NeoGeoLoc apporte un soin tout particulier pour garantir la sûreté et la confidentialité des données de pointage. A aucun moment l’employeur peut faire de tracking (suivi en temps réel) du salarié via NeoGeoLoc. Seul le salarié, l’utilisateur, décide à quel moment les données de pointage sont envoyées aux serveurs de NeoGeoLoc. Une fois envoyées, ces données ne sont absolument pas modifiables, altérables ou supprimables par l’employeur. Ces données sont des données horodatées instantanées, il n’y pas de suivi.

NeoGeoLoc fonctionne sans application, ou logiciel, installé sur les téléphones, tablettes, PC… augmentant la garantie de protection de la vie privée.

À tout moment le salarié peut révoquer l’autorisation de géolocalisation par le téléphone, la tablette, le PC.

NeoGeoLoc garantie ainsi la transparence et l’honnêteté de l’usage, transit et stockage des données, permettant d’assurer la confiance entre toutes les parties.